撇開上班族、自由工作者、數位遊牧的這些名詞，其實，人就是需要工作，只是差別在你想加入哪種工作形式、工作體制、工作範疇，用自己喜歡的方式替世界提供價值。
先說說工作範疇好了。
如果一個人很討厭跟人對話，你要他去做業務，去跟談話，根本就是要他的命，他會做的很痛苦，而且也很沒有成就感。
相反的，如果一個人喜歡跟人談話，而工作範疇是每天8小時面對機器，日復一日，他一樣會很痛苦。
所以，沒有最好的工作，
只有適不適合自己而已。
符合你的工作，就會做的開心且有成就感。
再來講講工作形式。
假設一個工作是物理治療，幫助人改善身體上的疼痛，需要「物理上」的接觸客戶，才能解決問題。
那麼，就很難「到處移動」。
如果想到處旅行的人，做這種工作就會很痛苦，痛苦的原因不是工作範疇，而是工作形式。
相反的，如果一個工作需要到處出國出差，這種工作需要接收大量不確定性，也會需要長期的移動。對於一個希望定點經營人際關係、建造自己家園的人，也會很痛苦。
最後是工作體制。
例如需不需要打卡、需不需要定點出席、用小時計價還是月薪發薪又或是專案制發薪等。
先說說錢的部分。
不管用哪種，不論發薪的Package怎麼計算。
只要抽絲剝繭後，「每單位工時的價值」符合你的期待薪酬，那就好。
良心說，其實執行者能力愈差的條件下，在月薪制度下，會是最有優勢的。因為不論你產出多少，都拿到一樣的錢。 相反的，執行者能力愈好，用月薪制就相當於吃到飽方案，這個時候用case by case反而能用較低工時賺到更高報酬。
創造自己的工作
在成為數位遊牧教練、接案教練前，其實我也做過了很多的嘗試，並不是一開始就知道原來自己對於教育這麼有熱誠、原來自己很喜歡跟人接觸、喜歡跟人談話，常常提供一個人免費諮詢就聊到4-6小時，又或是教練課一不小心就超時多教了1小時。
那麼你說，以我現在的所有能力元素，找的到市面上任何一個職缺能讓我同時做那麼多事嗎？
網站架設、製作課程、與人談話諮詢、教學、偶爾寫寫程式、串接自動化、偶爾剪接影片、寫文章分享價值觀..更多。甚至到處旅行認識全世界的朋友、學習語言學習文化都可以說是我的工作範疇之一。
沒有一個工作崗位、職缺，會一次讓一個人做那麼多的嘗試、做那麼多的工作範疇，但我卻很熱愛我所做的這些工作項目。
所以，或許你可以慢慢觀察自己喜歡的「能力元素」。
例如我喜歡跟人對話，但沒辦法每天每天都大量對話。
一週幾場對話，我就滿足了。
例如我喜歡用程式用科技創造東西，但我不喜歡每天都僅面對機器，還是需要有其他工作範疇的時間。
把一個工作職缺拆解成多個能力元素，再重新組合出自己喜歡且有熱情的工作項目，或許你也能跟我一樣，慢慢的打造出自己有熱情的工作。
理想的工作，是可以被設計出來、創造出來的。
我就是一個活生生的例子。
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