接案如何讓雇主優先選擇你?

在沒有社群媒體之前,如果你想當歌手,唯一的方法就是被星探發現。或是主動去參加選秀節目。

在社群媒體出現後,每個人都能透過內容獲得流量,這個時候成為歌手的路徑,就不再是被動發現,又或是參加選秀節目了。而是自己在YT或IG上錄製自己唱歌的影片,你就有可能成為歌手。

這件事情跟接案有什麼關係?

為什麼「發文」,能增加讓企業主優先選擇你的機率?

一句話來解釋,就是「降低企業風險與成本」。

當你能夠想辦法來降低企業跟你合作的風險與成本,
企業主就會優先選擇你來合作。

如果你是星探,你的主要任務就是找到那位「有潛力、大眾會喜歡的歌手」,這個時候你會怎麼找?

在沒有網路之前,你可能只能在街上找,或是隨機找素人測試。

在有網路之後,你是不是會直接在IG或YT上看素人唱歌,再來是看這個素人唱歌後,他的粉絲反應如何,自然的就可以知道合作後的潛力跟成效。

這件事可以大幅的降低星探「找錯人的風險」。

企業主也一樣,他希望找到合適的自由工作者來合作,不希望踩雷。那麼要怎麼讓他知道你不是雷?

就是作品、人們的推薦。
透過這兩個強大的力量,可以讓企業主降低找錯人的風險。

其實你也一樣呀,你去吃餐廳時,不也是會先看他們的地圖評價? 留言? 評分?

人們都是一樣的。

很多時候思考自己平時會怎麼做,運用在接案上就對了!

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